2024鄂尔多斯市融媒文化发展有限公司社会招聘10人公告

  鄂尔多斯市融媒文化发展有限公司是在全国全面实施地市级媒体深层次地融合改革试点建设大背景下应运而生的市属国有独资文化企业，于2022年12月注册成立，注册资本金3亿元，内设6个部门，下设6个子公司。承担着以新时代融媒文化产业服务地区经济社会高水平发展的使命。公司坚持党管宣传、党管意识形态不动摇，坚持把社会效益放在首位，实现社会效益与经济效益相统一，采取“新闻+政务服务商务”的运营模式，重点布局“新媒体运营、文化会展、出版印务、发行物流、广告传媒、教育培训、数智服务、旅游研学”等八大核心产业板块，着力构建主业突出、多点支撑、多业并举的多元发展格局。围绕新时代文化自信自强新要求和文化产业高质量发展新使命，公司将聚焦“依托融媒主业、做精融媒服务、做实文化内容、做优文化产业”的经营主线，夯实业务形态、提升服务效能，打造体现地方文化特色、符合现代企业制度要求、具有核心竞争力和区域影响力的一流新型融媒文化企业。

  为满足公司发展需求，本着公平、公开、公正的原则，鄂尔多斯市融媒文化发展有限公司及子公司现面向社会公开招聘工作人员10名，诚邀能人志士的加入，现将有关事项公告如下：

  3、有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;

  4、有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;

  2.软件工程、计算机科学与技术、人工智能、数字媒体技术、计算机类等专业。

  2.3年以上开发经验，Java基础理论扎实，精通数据结构，精通面向对象设计思想；

  4.熟悉掌握MySQL、精通SQL优化、熟练掌握常用优化分析方法和工具；

  5.熟练掌握Unix/Linux操作系统，对常用命令运用娴熟，可以依据实际需要快速编写Shell脚本；

  6.较强的沟通能力，工作勤奋、认真、敬业，掌握至少一种设计表达工具或思维导图工具。

  2、报名方式：凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘者，登陆报名系统（易招网），按要求填写信息，上传相关应聘材料来报名，每位应聘者只能申请1个岗位，报名与考试时使用本人有效居民身份证必须一致。

  (2)毕业证及学信网学历在线)身份证及报考岗位要求的相关证书(2号资料框);

  根据招聘岗位要求和报名者详细情况，对网上报名人员进行资格审核检查及筛选，按照特殊的比例择优筛选进行考试。资格初审通过人员以短信或电话进行告知，未通过审核人员不再另行通知。

  应聘人员须凭本人有效二代身份证和所有学历阶段毕业证、学位证、职业资格证的原件及复印件，岗位要求的相关工作经验证明的原件及复印件，以及其他相关的证书、证明、材料的原件及复印件参加资格复审及笔试。

  笔试采用闭卷方式统一组织进行，考生须用国家通用语言文字作答，满分100分。

  笔试成绩保留两位小数进行公示，根据笔试成绩从高分到低分排序确定进入面试环节(对同一岗位末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围)。

  面试采取半结构化面试方式来进行，满分为100分，考生须用国家通用语言作答。面试将对考生的仪表形象、语言表达、沟通能力、专业水平及综合知识等做综合评价。

  同一岗位计划招聘人数与面试人数不少于1：3的比例，不足1：3的按实际人数组织面试。

  面试成绩70分以下，经面试专家组成员一致研究认为，参加面试人员均不符合招聘岗位需求的，可不予录用。面试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。

  考试总成绩根据笔试成绩和面试成绩确定，应聘人员考试总成绩从高分到低分进行排序(成绩保留两位小数)，按照招聘岗位实际计划数，确定进入体检和考察范围的人选。

  对进入体检范围的人选进行考察。查看应聘人员人事档案，对档案存疑的人员一律不予聘用。此外，应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料(无犯罪证明、个人征信报告等)，并配合考察工作，否则视为自动放弃。

  通过素质能力测试和考察环节的应聘人员须到三级甲等以上医院做体检。体检未通过人员将按综合成绩递补。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，空缺递补进入。体检时间、体检地点另行通知。

  对体检合格人员进行为期5个工作日的公示，公示期间接受社会监督和举报。公示期满，对没问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，取消其录用资格，视情况按相应程序进行递补。

  公示期满无异议后，按照《中华人民共和国劳动合同法》及鄂尔多斯市融媒文化发展有限公司及所属子公司的劳动用工相关流程办理录用手续。试用期考核合格正式聘用，考核不合格不予聘用。

  (一)招考聘用工作期间有关录取公布、信息发布等事宜，将在易招网(以及“内蒙古人才网易招”等微信公众号进行公布，请应聘者保持手机24小时畅通(如因个人报名预留电话错误、停机、关机等一切无法联系到考生本人的现象均由考生承担后果)。

  (二)资格审核检查贯穿招聘工作全程，在任何环节发现应聘人员违反招聘规定，一经查实随时取消应聘资格。

  (三)企业应对应聘人员资料严格保密及谨慎保管，应聘人员资料仅用于本次招聘工作，无论录用与否，资料不予退回。

  (四)在参加招聘过程中，如确定自愿退出，要及时与招聘单位沟通说明，以免影响招聘工作正常进行。

  (五)公司有权调整招聘岗位和数量，录用人员要服从岗位调整，对不服从调整者，公司有权利取消其录用资格。

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