绿色职业迎来新风口

  实现“双碳”目标，推动我们国家经济发展实现绿色变革，离不开绿色职业人才。近日，人力资源社会保障部向社会正式对外发布氢基直接还原炼铁工、储能电站运维管理员、电能质量管理员等19个新职业，同时将直播招聘师等28个新工种纳入国家职业分类大典。

  党的二十届三中全会提出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展的策略，统筹推进教育科学技术人才体制机制一体改革，健全新型制，提升国家创新体系整体效能。

  那么，从事这些新职业要哪一些技能？面对需求日增的绿色人才，国家的教育体系应如何跟得上？新职业未来的工作前途如何？聚焦能源行业相关的新职业，记者展开了采访。

  人社部职业能力建设司副司长、一级巡视员王晓君在介绍新职业相关情况时指出，储能电站运维管理员、电能质量管理员等被标识为绿色职业。

  据王晓君称，此次公示的新职业，紧紧围绕推动新质生产力发展、创造更多高质量就业岗位等要求，突出数字化、绿色化、生活化，反映了新技术、新趋势、新需求的发展变化。

  绿色，是新职业的一大“标签”。国家职业分类大典中标注的绿色职业已有134个，占职业总数的8%。

  “与能源转型有关新职业的出现，顺应了我国绿色低碳发展的大趋势。”中国社会科学院可持续发展研究中心副主任陈迎在接受《中国能源报》记者正常采访时说，应该看到，随着能源转型的不断推进，一些传统能源的岗位，比如说煤炭行业的就业人数减少的同时，新能源相关的就业需求增加了。

  华北电力大学经济与管理学院教授王永利说：“电能质量管理员主要是针对运行过程，而非施工。相比于我们传统认知的‘电工’，这种职业需要新的专业相关知识和技能。”

  陈迎举例称，氢能行业是能源转型中创造的“新赛道”，随技术的不停地改进革新，我国已建设了一批示范项目。当它形成一定的产业规模后，就会创造一批产业工人和一线操作管理员等新岗位。

  记者在某招聘网站上看到，北京某新能源有限公司在招聘储能电站运维管理员时表示，该岗位主要负责储能电站的运营和管理工作。具体职责包括：确保储能电站的安全、稳定运行；制定并执行储能电站的运行计划和维护计划；负责储能电站设备的运行监控和故障处理；组织并且开展储能电站设备的巡检和故障处理，以及协调储能电站与电力系统的调度和运行。

  谈到岗位要求，该公司的人力资源部王女士说：“在专业方面，电气类相关的都可以；在实操方面，希望有储能电站运维经验。如果持有高压电工证、安全证更好，假如没有的话，也可以后期参加公司组织的考证。”

  记者了解到，我国当前面临绿色职业人才短缺、绿色职业人才技能相对薄弱、绿色职业人才岗位供应不足等问题。

  中国石油和化学工业联合会多个方面数据显示，“十四五”期间我国“双碳”人才需求量在55万人至100万人，而我国目前的“双碳”相关从业者只有10万人左右，技术型人才和政策管理方面人才缺口较大。

  目前，我国仅有少数高校设立了“双碳”相关专业，职业技术技能培训能力不够，市场化的培训机构可谓鱼龙混杂，技能认定考核方式也不够完善。记者致电北京的一家培训机构，该机构刘老师说：“目前还没有做这些新职业的培训。因为这几个新职业刚公布，从师资培训、课件制作，再到组织培训，这是系统工作，需要一段时间准备。”

  “教育体系必须面向绿色低碳发展需求加快转变。”陈迎说，高校能够准确的通过这些新职业的需求开设相关的专业或课程，加强高端人才的培养，而职业技术学校往往动作更快，他们培养出来的人才，最适合马上走上工作岗位。

  职业教育体系建设改革为何重要？作为与普通教育具有同等主体地位的教育类型，职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分。记者发现，近年来，中职、高职学校每年为国家培养大批的高素质技术技能人才。在现代制造业、战略性新兴起的产业和现代服务业等领域，一线%以上来自职业院校毕业生。

  “这些新职业公布出来，就对全社会的择业和工作规划方向有了引导。同时，也必然会影响到背后的教育和培训体系。这就需要培养出更多适应和引领绿色低碳发展的人才，为新产业高质量发展提供源头活水。”陈迎说。

  新职业的不断涌现，不仅折射出了经济社会持续健康发展的新变化、新趋势，满足生产和生活的新需要，也给劳动者带来更多就业选择。

  “目前来看，这些新职业的工作前途趋于明朗，未来待遇会更高一些。”王永利说，因为这些职业还是有一定门槛的，有门槛也就意味着竞争性会更强，并非随时都可以取代。

  长期从事猎头招聘工作的优望咨询总经理、创始合伙人王庭钢和记者说：“目前市场上，这些岗位的缺口比较大，能源企业要大量这样的人才。未来，随着我们国家新能源项目的发展，就需要有更多这样的从业人员。”

  随着经济社会绿色转型的推进，绿色职业扩容是必然趋势。这不仅有助于满足新型绿色低碳领域的需求，也促进了传统行业的转型升级。通过标注绿色职业，可以更好地引导教育和培训机构依据市场需求调整课程设置和人才教育培训方向，从而培养出更多符合绿色发展需求的专业人才。“随着生态文明建设的不断深入，绿色职业内涵将不断丰富和细化，社会对绿色职业人才的认知度和认可度也将逐步的提升，吸引更多人才踊跃加入。”陈迎说，期待绿色职业的兴起能够为绿色低碳发展提供更强劲的人才动力。