2025陕西工业职业技术学院实训指导教师公开招聘公告

  为持续推进学院中国特色高水平高职学校和专业建设，建设一支数量适当、结构符合常理、理念先进、视野开阔、能力卓越、相对来说比较稳定的高水平师资队伍，经学院研究，面向社会公开招聘3名实训指导教师。

  陕西工业职业技术学院是1999年3月经教育部批准、由创办于1950年的国家级重点中专——咸阳机器制造学校改制升格的省属全日制普通高等学校，是西北地区首家由教育部批准改制升格的高职学校。2010年1月，与陕西纺织服装职业技术学院合并组建成新的陕西工业职业技术学院。在七十余年的发展历史中，共培养各类专业方面技术人才18万余名，为陕西乃至全国装备制造业的发展做出了重要贡献。

  2005年学校在教育部高职高专院校人才教育培训工作水平评估中被评为“优秀”，2011年被教育部、财政部确定为“国家示范性高等职业院校”，2019年跻身国家优质专科高等职业院校并入选教育部、财政部中国特色高水平高职学校和专业建设规划建筑设计企业A档（全国前十），2022年入选陕西省“双高计划”建筑设计企业（A档），2005、2014年连续两届荣膺“全国职业教育先进单位”，先后被评为全国文明单位、全国健康学校建筑设计企业、全国党建工作示范高校培育创建单位、全国高校思政工作创新发展中心、教育部现代学徒制试点学校、教育部教学工作诊断与改进试点院校、教育部“混合式教学试点”单位、教育部“工业机器人应用人才教育培训中心”建筑设计企业、全国机械行业骨干职业院校、全国机械行业校企合作与人才培养优秀职业院校、中国工业优秀单位、全国首批“1+X”证书制度试点院校、中国职业教育就业百强、全国学校艺术教育先进单位、黄炎培职业教育奖优秀学校、高职院校治理体系建设全国50所典型院校、全国高职院校服务贡献50强、教学资源50强、教学管理50强、学生管理50强、实习管理50强、产教融合50强、陕西省先进集体、陕西省文明校园、陕西省平安校园、陕西省工匠学院、陕西省高技能人才工作先进单位、陕西“大思政课”建设均衡发展示范高校、陕西高校思政课虚拟仿真教学创新联盟、陕西省第二批重点马克思主义学院培育单位、陕西高校思政课省级名师工作室、陕西省人才工作目标责任制优秀单位、陕西省首批示范高校就业创业指导服务机构、陕西省首批深化创新创业教育改革示范高校，学校党委被评为“陕西省先进基层党委”，院团委被评为“全国五四红旗团委”。现是陕西省职业技术教育学会会长单位、中国高等职业技术教育研究会副会长单位、全国机械教育教学指导委员会副主任单位、全国校长联席会议主席团成员单位、中国纺织服装教育学会副会长单位、中国职业技术教育学会常务理事单位、中国机械工业教育协会常务理事单位、全国机械行业服务先进制造高水平职业院校建设联盟执行理事长单位、世界职教院校联盟正式会员、国家职业教育师资培养培训基地附设单位、国家信息化建设试点学校、中国机械政研会常务理事单位、鲁班工坊建设联盟副理事长单位、“中国服务外包产教联盟”会员单位、中国教育国际交流协会“百万千项目”院校。更多介绍详见陕西工业职业技术学院主页：。

  本次公开招聘3名实训指导教师，招聘岗位、人数及岗位条件详见《陕西工业职业技术学院2025年实训指导教师公开招聘计划》(附件1)。

  2.热爱祖国，拥护党的基本路线、方针和政策；坚持四项根本原则，热爱教育事业，教书育人，为人师表；拥有非常良好的职业道德和团结协作精神，富有开拓创新精神。

  1.本科及以上学历，国内学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准；国（境）外学历学位以教育部留学服务中心对其国（境）外学历、学位认证书为准。

  2.凡不能在办理聘用手续前向企业提供报考岗位规定的学历学位等有关证件，取消聘用资格。

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

  2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

  5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算时间截止2024年12月31日；

  按照“公开、平等、竞争、择优”原则，通过公开报名、严格考核、择优聘用的方式进行。

  2.报名方法：个人简历及相关证明材料扫描件发送至邮箱：，每人根据自己意愿仅可填报1个应聘岗位。

  人事处及用人部门依据招聘岗位所需条件对报考人员进行资格审核检查。审查包括资格初审与资格复审。

  1.资格初审:报考人员提交报名信息后，由人事处联合用人部门进行资格初审，并将通过资格初审的报考人员名单在人事处官网进行公示。

  2.资格复审:通过资格初审的报考人员，须在指定时间内携带报名材料原件及复印件到指定地点进行资格复审。资格复审时间及地点在人事处官网发布通知。

  参加考核的人员，须先进行心理素质测评，测评得分不计入考试总成绩，具体时间及要求在学校人事处网站另行通知。本次招聘开考比例不低于3:1（资格初审通过人数与岗位拟聘人数比例）。本次招聘考核分笔试和面试两个环节，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  模具设计与制造：包括机械加工及钳工基础知识测试，以笔试形式进行。主要考核应聘者的机械加工安全操作意识，铣削、车削、磨削、钻孔加工参数与加工质量之间的关系、钳工配作等方面的基础知识。

  智能焊接技术：包括焊接基础知识测试，以笔试形式进行。焊接基础知识测试主要考核应聘者的焊接安全实施、焊接工艺制定、焊接方法与设备选用、焊接质量控制等基础知识。

  应聘者先介绍自己的学习背景、实践或工作经历，本环节主要考察应聘人员专业相关知识、授课能力、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通（应变）能力等。

  模具设计与制造：按照给定图纸，完成零件加工及配做，考查应聘者的职业素养、安全意识与技能水平。

  智能焊接技术：通过焊条电弧焊、钨极氩弧焊（电焊工国家职业标准）典型实操项目考查应聘者的职业素养、安全意识与技能水平。

  根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检和考察人选。应聘人员面试成绩低于 60 分的，不得确定为体检和考察人选。

  1.体检：通过考核的报考人员按规定的时间、地点和要求做体检，具体安排另行通知。不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

  2.考察:主要考察报考人员的政治表现和政治倾向、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习（工作）表现等情况，进一步核实报考信息的真实性、准确性等情况。

  1.根据体检及考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在人事处官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题但经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

  2.拟聘人员通过公示后收到办理聘用手续通知，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续或不服从学校岗位安排的，取消其聘用资格。

  3.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。

  人事关系按照人事代理制度管理。薪酬待遇实行同工同酬原则，职称评审、培训培养、继续教育和考核评价享受与正式在编人员同等待遇。

  （二）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料获取报名及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。因相应考试违规违纪行为被各级人事处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。

  联系地址：陕西省咸阳市文汇西路12号陕西工业职业技术学院崇文楼1106。

  温馨提示：微信搜索公众号【咸阳本地宝】，关注后在对线陕西工业职业技术学院招聘公告，招聘岗位及人数，报名时间，报名方法等信息！

  根据医院发展需要，咸阳市渭城区人民医院现面向社会招聘各专业工作人员，有意者将个人简历(包含证件扫描件)投递至邮箱报名或携带个人简历及相关证件复印件现场报名。详见正文！

  根据医院工作需要，现公开招聘护理人员，应聘者请携带个人简历于2025年3月20日前到医院护理部报名登记。详见正文！

  咸阳市秦都区彩虹第三学校长期储备各科优秀教师，有意向者投递简历至邮箱即可，具体面试时间以学校短信、电话通知为准。详见正文！

  根据医院发展需要，延安大学咸阳医院现面向社会招聘各专业工作人员，招聘岗位及要求等详见正文！

  2025年陕西中医药大学第二附属医院硕士研究生(第一批)招聘来啦，报名时间为2025年1月15日至2025 年4月10日。详见正文！

  咸阳市秦都区人力资源和就业服务中心定于2025年3月13日星期四(15:00—18：00)在人民路恒天广场举办“春风送岗促就业、精准服务暖民心”春风行动专场招聘会。详见正文！

  在2025年1月中旬至3月中旬，以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题，集中组织并且开展“春风行动”系列活动。全市将举办103场招聘会，切实帮助广大劳动者和企业享受方便快捷高效就业服务。详见正文！

  西安咸阳国际机场派遣辅助消防员招聘来啦，本次招聘由上海外服(陕西)人力资源服务有限公司负责组织实施，最终解释权归上海外服(陕西)人力资源服务有限公司所有，详见正文！

  中国能源建设集团陕西省电力设计院有限公司隶属中国能源建设集团有限公司，自即日起面向社会公开招聘陕西院高智咨询公司有关专业人才。

  陕西农业发展集团有限公司是陕西省委、省政府整合陕西省土地工程建设集团、陕西粮农集团、陕西林业集团、陕西果业集团、陕西移民搬迁开发集团、陕西省农垦集团6户省属涉农企业，组建成立的省管国有大型现代

  2025年陕西省面向社会为省属事业单位统一公开招聘673名工作人员(含中央驻陕事业单位134名),报名安排及岗位信息等详见正文！

  【导语】：为持续推进学院中国特色高水平高职学校和专业建设，建设一支数量适当、结构符合常理、理念先进、视野开阔、能力卓越、相对来说比较稳定的高水平师资队伍，经学院研究，面向社会公开招聘3名实训指导教师。

  陕西工业职业技术学院是1999年3月经教育部批准、由创办于1950年的国家级重点中专——咸阳机器制造学校改制升格的省属全日制普通高等学校，是西北地区首家由教育部批准改制升格的高职学校。2010年1月，与陕西纺织服装职业技术学院合并组建成新的陕西工业职业技术学院。在七十余年的发展历史中，共培养各类专业方面技术人才18万余名，为陕西乃至全国装备制造业的发展做出了重要贡献。

  2005年学校在教育部高职高专院校人才教育培训工作水平评估中被评为“优秀”，2011年被教育部、财政部确定为“国家示范性高等职业院校”，2019年跻身国家优质专科高等职业院校并入选教育部、财政部中国特色高水平高职学校和专业建设规划建筑设计企业A档（全国前十），2022年入选陕西省“双高计划”建筑设计企业（A档），2005、2014年连续两届荣膺“全国职业教育先进单位”，先后被评为全国文明单位、全国健康学校建筑设计企业、全国党建工作示范高校培育创建单位、全国高校思政工作创新发展中心、教育部现代学徒制试点学校、教育部教学工作诊断与改进试点院校、教育部“混合式教学试点”单位、教育部“工业机器人应用人才教育培训中心”建筑设计企业、全国机械行业骨干职业院校、全国机械行业校企合作与人才培养优秀职业院校、中国工业优秀单位、全国首批“1+X”证书制度试点院校、中国职业教育就业百强、全国学校艺术教育先进单位、黄炎培职业教育奖优秀学校、高职院校治理体系建设全国50所典型院校、全国高职院校服务贡献50强、教学资源50强、教学管理50强、学生管理50强、实习管理50强、产教融合50强、陕西省先进集体、陕西省文明校园、陕西省平安校园、陕西省工匠学院、陕西省高技能人才工作先进单位、陕西“大思政课”建设均衡发展示范高校、陕西高校思政课虚拟仿真教学创新联盟、陕西省第二批重点马克思主义学院培育单位、陕西高校思政课省级名师工作室、陕西省人才工作目标责任制优秀单位、陕西省首批示范高校就业创业指导服务机构、陕西省首批深化创新创业教育改革示范高校，学校党委被评为“陕西省先进基层党委”，院团委被评为“全国五四红旗团委”。现是陕西省职业技术教育学会会长单位、中国高等职业技术教育研究会副会长单位、全国机械教育教学指导委员会副主任单位、全国校长联席会议主席团成员单位、中国纺织服装教育学会副会长单位、中国职业技术教育学会常务理事单位、中国机械工业教育协会常务理事单位、全国机械行业服务先进制造高水平职业院校建设联盟执行理事长单位、世界职教院校联盟正式会员、国家职业教育师资培养培训基地附设单位、国家信息化建设试点学校、中国机械政研会常务理事单位、鲁班工坊建设联盟副理事长单位、“中国服务外包产教联盟”会员单位、中国教育国际交流协会“百万千项目”院校。更多介绍详见陕西工业职业技术学院主页：。

  本次公开招聘3名实训指导教师，招聘岗位、人数及岗位条件详见《陕西工业职业技术学院2025年实训指导教师公开招聘计划》(附件1)。

  2.热爱祖国，拥护党的基本路线、方针和政策；坚持四项根本原则，热爱教育事业，教书育人，为人师表；拥有非常良好的职业道德和团结协作精神，富有开拓创新精神。

  1.本科及以上学历，国内学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准；国（境）外学历学位以教育部留学服务中心对其国（境）外学历、学位认证书为准。

  2.凡不能在办理聘用手续前向企业提供报考岗位规定的学历学位等有关证件，取消聘用资格。

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

  2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

  5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算时间截止2024年12月31日；

  按照“公开、平等、竞争、择优”原则，通过公开报名、严格考核、择优聘用的方式进行。

  2.报名方法：个人简历及相关证明材料扫描件发送至邮箱：，每人根据自己意愿仅可填报1个应聘岗位。

  人事处及用人部门依据招聘岗位所需条件对报考人员进行资格审核检查。审查包括资格初审与资格复审。

  1.资格初审:报考人员提交报名信息后，由人事处联合用人部门进行资格初审，并将通过资格初审的报考人员名单在人事处官网进行公示。

  2.资格复审:通过资格初审的报考人员，须在指定时间内携带报名材料原件及复印件到指定地点进行资格复审。资格复审时间及地点在人事处官网发布通知。

  参加考核的人员，须先进行心理素质测评，测评得分不计入考试总成绩，具体时间及要求在学校人事处网站另行通知。本次招聘开考比例不低于3:1（资格初审通过人数与岗位拟聘人数比例）。本次招聘考核分笔试和面试两个环节，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  模具设计与制造：包括机械加工及钳工基础知识测试，以笔试形式进行。主要考核应聘者的机械加工安全操作意识，铣削、车削、磨削、钻孔加工参数与加工质量之间的关系、钳工配作等方面的基础知识。

  智能焊接技术：包括焊接基础知识测试，以笔试形式进行。焊接基础知识测试主要考核应聘者的焊接安全实施、焊接工艺制定、焊接方法与设备选用、焊接质量控制等基础知识。

  应聘者先介绍自己的学习背景、实践或工作经历，本环节主要考察应聘人员专业相关知识、授课能力、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通（应变）能力等。

  模具设计与制造：按照给定图纸，完成零件加工及配做，考查应聘者的职业素养、安全意识与技能水平。

  智能焊接技术：通过焊条电弧焊、钨极氩弧焊（电焊工国家职业标准）典型实操项目考查应聘者的职业素养、安全意识与技能水平。

  根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检和考察人选。应聘人员面试成绩低于 60 分的，不得确定为体检和考察人选。

  1.体检：通过考核的报考人员按规定的时间、地点和要求做体检，具体安排另行通知。不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

  2.考察:主要考察报考人员的政治表现和政治倾向、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习（工作）表现等情况，进一步核实报考信息的真实性、准确性等情况。

  1.根据体检及考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在人事处官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题但经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

  2.拟聘人员通过公示后收到办理聘用手续通知，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续或不服从学校岗位安排的，取消其聘用资格。

  3.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。

  人事关系按照人事代理制度管理。薪酬待遇实行同工同酬原则，职称评审、培训培养、继续教育和考核评价享受与正式在编人员同等待遇。

  （二）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料获取报名及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。因相应考试违规违纪行为被各级人事处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。

  联系地址：陕西省咸阳市文汇西路12号陕西工业职业技术学院崇文楼1106。